CPF co-financé : une opportunité stratégique pour les organismes de formation

Contrôle qualité validé par le GIE D²OF

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Chez ADN Formation, nous observons chaque jour à quel point le Compte Personnel de Formation (CPF) transforme l’accès à la formation et au développement des compétences. Plus qu’un simple outil individuel, le CPF co-financé devient un véritable levier stratégique, à condition d’en maîtriser les mécanismes et les récentes évolutions réglementaires.

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Avec l’entrée en vigueur du décret n° 2025-341 du 14 avril 2025, une nouvelle ère s’ouvre pour les organismes de formation : celle du CPF co-construit, intégré, fléché et encadré. Découvrez comment en faire un moteur de croissance pour votre activité.

Le CPF : un socle utile, à renforcer par des abondements

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Depuis sa monétisation en 2019, le CPF permet à chaque actif de cumuler jusqu’à 500 €/an (ou 800 € pour les publics peu qualifiés). Ce budget reste cependant limité pour financer des parcours certifiants ou techniques.
Les abondements CPF sont alors essentiels : ils permettent de lever le frein financier, de rendre les formations plus accessibles et de transformer un projet partiel en parcours abouti.

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Pourquoi et comment intégrer les abondements dans votre stratégie de formation ?

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✅ Fluidifiez les inscriptions

Accompagnez les bénéficiaires dans l’identification et la mobilisation des cofinancements pour accélérer la prise de décision et réduire le taux d’abandon.

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✅ Construisez des parcours personnalisés

Salariés, demandeurs d’emploi, jeunes, publics en situation de handicap : adaptez vos offres aux besoins spécifiques de chaque cible grâce aux abondements disponibles.

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✅ Renforcez vos partenariats

Travaillez en synergie avec les entreprises, OPCO, collectivités ou France Travail pour proposer des formations alignées avec leurs enjeux.

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✅ Orientez votre offre vers les secteurs stratégiques

En intégrant les priorités de financement public, vous renforcez votre positionnement sur les métiers d’avenir.

 

Les principales sources d’abondement CPF

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SourceMécanismesObjectif

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EmployeurDotations volontaires, droits correctifs, accords collectifsSoutenir des formations alignées avec la stratégie RH

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Titulaire du CPFPaiement direct du reste à chargeMontrer l’engagement du bénéficiaire

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Financeurs publicsAIF (France Travail), Régions, OPCO, Agefiph…Accompagner les publics prioritaires et les secteurs en tension

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Décret du 14 avril 2025 : ce qui change pour les OF

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🔄 Plateforme unique « Mon Activité Formation » (via EDEF)

Une centralisation qui facilite la gestion, sécurise les financements et réduit les délais de traitement.

 

🎯 Abondements fléchés

Les financeurs peuvent désormais cibler leurs contributions sur des formations précises.

 

👉 Anticipez ces besoins et adaptez votre catalogue pour rester éligible.

 

⏳ Validité limitée des abondements

Les fonds non utilisés dans les délais impartis peuvent être récupérés.

 

👉 Communiquez rapidement et proposez des sessions régulières pour favoriser l’engagement immédiat.

 

En résumé : quels bénéfices pour votre organisme de formation ?

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• 🔹 Plus d’inscriptions grâce à la levée des freins financiers

• 🔹 Offres plus attractives et mieux rémunérées

• 🔹 Partenariats renforcés avec les employeurs et financeurs

• 🔹 Gestion administrative optimisée

• 🔹 Positionnement stratégique sur les métiers de demain

 

 

Vers un modèle co-construit et durable

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Avec les abondements CPF et le nouveau cadre réglementaire, le modèle de financement évolue vers une logique collective, ciblée et efficace. Les organismes de formation ont désormais l’opportunité de repenser leur ingénierie financière, d’élargir leurs publics et de devenir des partenaires clés des politiques d’emploi et de compétences.

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Chez ADN Formation, nous accompagnons cette transformation avec exigence et vision.

 

📞 Vous souhaitez activer les bons leviers pour structurer votre offre autour du CPF co-financé ?
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