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Administrations publiques et collectivités locales - Parcours administratif

Formations longues et diplômantes

Objectifs de la formation

  • Préparer les cadres intermédiaires des collectivités territoriales en apportant les compétences métiers nécessaires au pilotage des collectivités et au management des équipes de proximité

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Durée: 1200 heures soit 172 jours - Présentiel 

420 heures en entreprise

 

Public visé: Cadres intermédiaires des collectivités territoriales set leurs satellites. Agents en charge d'une équipe ou en devenir.

 

Prérequis: Bac+2 dans les domaines de la gestion, du droit ou dans le social, la gestion urbaine, l'aménagement du territoire / Salariés et agents en formation continue titulaire d'un Bac+2 ou VAPP

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Modalités et délais d'accès:

Ouverture des inscriptions 1 mois avant le début de chaque session

Clôture des inscriptions 2 semaines avant le début de chaque session

 

Accessibilité aux publics en situation de handicap: oui​​

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes et enjeux de la fonction publique territoriale

  • Gérer l’activité au sein des services administratifs

  • Élaborer et contrôler le budget d’une collectivité, gérer la dette

  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques des politiques publiques

  • Manager un service administratif

Contenu de la formation

U1: L'ENVIRONNEMENT TERRITORIALE

  • Organisation et compétences des collectivités territoriales

  • Enjeux et principes de la fonction publique territoriale

  • Développement durable: du concept à la mise en œuvre

  • Mode de gestion des collectivités territoriales et suivi des satellites

  • Fonctionnement des collectivités territoriales: le cadre juridique général

 

U2: LA GESTION DE L'ACTIVITE AU SEIN DES SERVICES ADMINISTRATIFS

  • Le cadre juridique de l'action des collectivités territoriales: achats publics, marchés publics et contrats

  • Préparation, exécution et suivi budgétaire - Pilotage financier

  • Gestion administrative et statutaire de l'agent

  • Ressources humaines: leviers de la motivation des agents

 

U3: LES POLITIQUES PUBLIQUES ET LE CADRE DE VIE

  • Aménagement, urbanisme et déplacements

  • Organisation de l'aide et de l'action sociale

  • Nouveaux enjeux des politiques culturelles

  • Politique locale de développent économique

  • Politique de la ville et cohésion territoriale

 

U4: LA CONDUITE DE L'ACTION EN MILIEU PROFESSIONNEL

  • Animation des démarches de concertation locale

  • Management d'une équipe au quotidien

  • Techniques et outils de communication

  • Travail en mode projet

  • Anglais

 

PROJET TUTEURE

Projet tuteuré groupant 3 à 5 étudiants pendant toute l'année universitaire sur une commande d'une collectivité

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IMMERSION EN ENTREPRISE - 420H

  • Découvrir un métier

  • Confirmer le projet professionnel grâce à des situation réelles de travail

  • Initier un parcours d'embauche pour accéder à un emploi ou dans le cadre d'une reconversion

Organisation de la formation

EQUIPE PEDAGOGIQUE​

  • Equipe pédagogique de l'IUT2 de l'Université de Grenoble Alpes menée par Laurence Billard - Directrice de l'Université, Maître de conférence, diplômée d'un Master Recherche de Gestion et de Stratégie

  • Responsable du diplôme Equipe pédagogique de Martinique :  Docteur en Droit Public, intervenant en droit administratif, droit public, droit de la fonction publique, environnement des Collectivités Territoriales

  • Une Directrice adjointe des Services CDG Nantes, diplômée d'un DEA de droit social

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MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

  • Plateforme e-learning

  • Travaux individuels et par groupe

  • Echanges entre participants et retours d’expériences des différents formateurs professionnels pour se positionner en tant que professionnel ou futur professionnel

  • Pédagogie active, exercices pratiques, mises en situation, études de cas

  • Documents supports de formation projetés

  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

 

SUIVI DE L'EXECUTION ET EVALUATION DES RESULTATS

  • Feuilles de présence

  • Quizz réguliers durant la formation présentielle

  • Evaluation en contrôle continu

  • En fin de parcours, session de validation du diplôme avec une mise en situation professionnelle et un entretien avec un jury professionnel

  • Enquêtes de satisfaction en cours et en fin de formation

NB: Pour se préinscrire à la formation, prévoyez un CV à jour, une lettre de motivation et le dernier diplôme obtenu

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