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Lundi au jeudi 8h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00 et Vendredi 8h00 à13h00
Administration public et collectivités locales - Parcours technique
Objectifs de la formation
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Préparer les cadres intermédiaires des collectivités territoriales en apportant les compétences métiers nécessaires au pilotage des services techniques des collectivités et au management des équipes de proximité
Durée: 1200 heures soit 172 jours - Présentiel
420 heures en entreprise
Public visé: Cadres intermédiaires des collectivités territoriales set leurs satellites. Agents en charge d'une équipe ou en devenir.
Prérequis: Bac+2 avec une formation technique / Salariés et agents en formation continue titulaire d'un Bac+2 ou VAPP
Modalités et délais d'accès:
Ouverture des inscriptions 1 mois avant le début de chaque session
Clôture des inscriptions 2 semaines avant le début de chaque session
Accessibilité aux publics en situation de handicap: oui
Objectifs pédagogiques
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Comprendre les principes et enjeux de la fonction publique territoriale
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Gérer l’activité au sein des services administratifs
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Élaborer et contrôler le budget d’une collectivité, gérer la dette
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Mettre en œuvre les orientations stratégiques des politiques publiques
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Manager un service administratif
Contenu de la formation
U1: L'ENVIRONNEMENT TERRITORIALE
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Organisation et compétences des collectivités territoriales
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Enjeux et principes de la fonction publique territoriale
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Développement durable: du concept à la mise en œuvre
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Mode de gestion et suivi des services publics
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Le cadre juridique de l'action des collectivités
U2: LA GESTION DE L'ACTIVITE AU DES SERVICES TECHNIQUES
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Achats publics, marchés publics et contrats
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Gestion budgétaire et pilotage financier
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Gestion des ressources humaines
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Conduite de projet au sein des services techniques
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Calcul de coûts et optimisation des services techniques
U3: L'AMENAGEMENT ET LE CADRE DE VIE
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Politiques prévisionnelles: urbanisme, mobilités, logement
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Politiques opérationnelles: eau, assainissement, déchets
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Politiques patrimoniales: espaces publics, réseaux
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Politiques environnementales: patrimoine naturel, énergie
U4: LA CONDUITE DE L'ACTION EN MILIEU PROFESSIONNEL
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Le binôme élu/technicien
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Les besoins des techniciens et leur degré de satisfaction
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Le technicien manager d'équipe
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La maîtrise des outils numériques
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Anglais
PROJET TUTEURE
Projet tuteuré groupant 3 à 5 étudiants pendant toute l'année universitaire sur une commande d'une collectivité
Contenu de la formation
EQUIPE PEDAGOGIQUE
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Equipe pédagogique de l'IUT2 de l'Université de Grenoble Alpes menée par Laurence Billard - Directrice de l'Université, Maître de conférence, diplômée d'un Master Recherche de Gestion et de Stratégie
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Responsable du diplôme Equipe pédagogique de Martinique : Ingénieur Economiste de la construction, chargé d'opérations en aménagement
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Une Directrice adjointe des Services CDG Nantes, diplômée d'un DEA de droit social
MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
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Plateforme e-learning
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Travaux individuels et par groupe
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Echanges entre participants et retours d’expériences des différents formateurs professionnels pour se positionner en tant que professionnel ou futur professionnel
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Pédagogie active, exercices pratiques, mises en situation, études de cas
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Documents supports de formation projetés
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Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
SUIVI DE L'EXECUTION ET EVALUATION DES RESULTATS
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Feuilles de présence
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Quizz réguliers durant la formation présentielle
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Evaluation en contrôle continu
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En fin de parcours, session de validation du diplôme avec une mise en situation professionnelle et un entretien avec un jury professionnel
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Enquêtes de satisfaction en cours et en fin de formation